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  • 一個歷史故事教你如何成為一個優秀的管理人才

    《左傳》記載:孫武去見吳王闔閭,與他談論帶兵打仗之事,說得頭頭是道。吳王心想,“紙上談兵管什么用,讓我來考考他。”便出了個難題,讓孫武替他操練姬妃宮女。孫武挑選了一百個宮女,讓吳王的兩個寵姬擔任隊長。孫武將列隊操練的要領講得清清楚楚,但正式喊口令時,這些女人笑作一堆,亂作一團,誰也不聽他的。孫武再次講解了要領,并要兩個

    職場攻略 五百丁 2018-12-16 06:55
  • 銷售職業為何不受人尊重?

    最近在職場**秀《非你莫屬》節目中看到這個樣一位年輕的女求職者,當被問到她的求職目標時,有著不錯背景的她回答說“只要不是銷售類工作,都行!”,進一步追問她的背景以及原因,她解釋說,她目前是一名高科技類產品的銷售人員,非常不愿意從事銷售工作,希望通過下一份工作來轉型。當被問到不喜歡從事銷售工作的原因時,她解釋有兩大原因:

    職場攻略 五百丁 2018-12-16 06:50
  • 誰在破壞流程,導致人浮于事?(一點思考03)

    光說不練假把式,光練不說傻把式,即說即練才是真把式。小企業無制度,一言堂上說民主;大企業太官僚,咬文嚼字紅文飄,……。執行力是常談不衰的話題,更是企業解決的難題,但根源究竟何在?什么在保障執行力的貫徹和政令的暢通,答案毫無疑問:制度、機制、流程和文化,尤其管理人員的作風。誰在破壞流程,導致人浮于事、烏煙瘴氣,員工抱怨滿

    職場攻略 五百丁 2018-12-16 06:45
  • 案例分析:績效考核傷了小李的心

    在公司的2007年度員工績效考核工作中,小李績效被評了個A(考核分五級,A:杰出;B:良好;C:正常;D:需改進;E:淘汰),小李很高興,畢竟自己的工作得到了領導的認同和肯定。績效考核是由各部門經理對員工2007年工作績效、任職狀況、工作態度等方面的全面評價,結果會影響員工職位及薪級調整,比較重要。小李自認為很好的完成

    職場攻略 五百丁 2018-12-16 06:40
  • 我發誓:決不讓蔣衛鎖慘劇重演!

    ——乳業英雄前仆,綠業勇者后繼!謹以此文悼念“中國乳業打假第一人”蔣衛鎖先生。蔣家人離別,衛霍功莫滅。鎖私探公正,浩氣永不絕!2012年11月14日,蔣衛鎖先生不幸辭世,終年44歲。聞此噩耗,痛心疾首。為中國乳業失去了一位真正用良心捍衛消費者健康的企業家而倍感惋惜,也為自己失去這位未曾謀面的知己而無限感傷。期待蔣先生遇

    職場攻略 五百丁 2018-12-16 06:35
  • 有必要初到一個部門就表現得出類拔萃嗎?

    無論你是職場新手,還是有了些經驗的老手,只要你是新到一個部門的,是不是一定要千方百計的表現自己呢?誰都希望能夠得到賞識獲得榮譽,加上新的工作帶來的新鮮感,踢好頭三腳,燒旺三把火是大多數人的選擇。但是我的經驗告訴我,是不是要表現的很搶眼要看情況,特別是當你確實很出色的時候。首先,出色的你會讓先于你到這個部門的同僚感到很大

    職場攻略 五百丁 2018-12-16 06:30
  • 如何提高生產原料利用率

    生產過程中的原料利用率,一直都是生產型企業關注的實際問題,然而真正可以控制的很好的,非常的少,我們經常看到一些,所謂的生產原料利用率高達95%以上,這樣的數字似乎是司空見慣的,實則很有可能是敷衍的數據,實際上并不是這樣的:(1)原料的采購是不是能夠達到100%的合格,我們的檢驗有沒有負起責任,保證原料的可使用率是不是可

    職場攻略 五百丁 2018-12-16 06:25
  • 第一反應、第二反應、第三反應

    這個標題可能讓人有些摸不到頭腦,讀完了,也許會釋然!1、第一反應:不管是我們看到了什么現象,不管我們聽到了什么聲音,還是我們經歷了什么事情,首先我們的第一反應就是,這件事情是不是跟自己有關,是利還是弊,是好還是壞,若跟自己無關,基本上的態度就是無關緊要,漠不關心了,無所謂,反正不關我的事,這是一種本位主義的體現,也是這

    職場攻略 五百丁 2018-12-16 06:20
  • 企業的“半杯水”制度

    每次只給上門的客戶倒半杯水,喝完了再加,這樣既節約了用水,又不失禮貌。這種倡導節儉的管理文化,企業不一定因此而變得更加賺錢,但一定可以減少虧損或增加贏利。勤儉才能持家,公司也是如此,一個公司的發展都是從小到大的。世華從10年前一個在培訓行業名不見經傳的小公司發展到現在旗下擁有36家分公司、兩所大學、一個經濟園,原因之一

    職場攻略 五百丁 2018-12-16 06:15
  • 經理熱愛績效,績效文化才能落地

    經理熱愛績效,績效文化才能落地在我國的企業中,績效管理是沒有被熱愛的。企業老總不熱愛它,中高層經理不熱愛它,基層員工不熱愛它,甚至很多專業HR人士也不熱愛它,這使得績效管理在實踐當中處于一種尷尬的境地。一方面企業為了達到某些目的,要求必須進行考核,另一方面由于各級經理并不熱愛績效管理,使得績效考核脫離績效管理而獨立存在

    職場攻略 五百丁 2018-12-16 06:10
  • 精益生產問題庫

    在企業咨詢過程中,經常會遇到有關精益相關問題,為了把問題進行歸類,收納,我把這些問題都列入問題庫內,希望能幫助企業在實施精益生產時避免遇到重復問題。歡迎各企業Leanleader提出問題,也很歡迎廣大咨詢顧問師集思廣益,拋磚引住。精工咨詢是專長于為企業提供定制化精益運營管理咨詢服務的公司。精工咨詢集多年的知識體系整合起

    職場攻略 五百丁 2018-12-16 06:05
  • 電商戰略之二:創造海量客戶的四大秘密

    對于從事電商的企業而言,永遠要懂得一點:網絡時代,人們是以公共平臺為活動載體的,沒有公共平臺,就沒有網絡世界。比如天涯,人人網,**,新浪,京東商城,甚至游戲等等都是公共平臺,所謂的網絡,就是指人們在這上面活動。  既然如此,所謂的電商戰略,第一步就是根據目標客戶選擇自己的平臺,從而建立起自己的客戶生態體系。從本質上講

    職場攻略 五百丁 2018-12-16 06:00

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